ພາລະກິດ

ເຖິງບັນດາຜູ້ພິພາກສາ ແລະຄອບຄົວຂອງ Tenter, ສະບາຍດີຕອນບ່າຍ!

ຂ້ອຍແມ່ນ Hero Chen ຈາກນອກ BA, ແລະຫົວຂໍ້ຂອງຄໍາເວົ້າຂອງຂ້ອຍໃນມື້ນີ້ແມ່ນ "ພາລະກິດ".

ກ່ອນທີ່ຂ້ອຍຈະຮຽນຮູ້ປັດຊະຍາທຸລະກິດຂອງ Inamori, ການເຮັດວຽກແມ່ນພຽງແຕ່ເຄື່ອງມືສໍາລັບຂ້ອຍໃນການດໍາລົງຊີວິດ, ແລະຂ້ອຍຄິດຕື່ມອີກວ່າຂ້ອຍສາມາດຫາເງິນໄດ້ດ້ວຍເຕັກໂນໂລຢີ. ຂ້ອຍຈະເຮັດໃຫ້ຊີວິດຄອບຄົວດີຂຶ້ນໄດ້ແນວໃດ?

ພະແນກຮາດແວ ເລີ່ມແຕ່ 2-3 ຄົນ ມາຮອດປັດຈຸບັນ 20 ກວ່າຄົນ! ຂ້ອຍຄຽດ. ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຄິດເລີຍວ່າຂ້ອຍສາມາດຫາເງິນໄດ້ເທົ່າໃດ? ແຕ່ວິທີການຈັດແຈງການເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າ, ວິທີການຄວບຄຸມຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນ, ວິທີການປັບປຸງປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກແລະອື່ນໆ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງຄິດກ່ຽວກັບທຸກໆມື້.

ໃນ​ເດືອນ​ເມ​ສາ 2021​, ບໍ​ລິ​ສັດ​ໄດ້​ນໍາ​ສະ​ເຫນີ​ຢ່າງ​ເປັນ​ທາງ​ການ​ປັດ​ຊະ​ຍາ​ການ​ບໍ​ລິ​ຫານ Daosheng​, ແລະ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຮູ້​ສຶກ​ເປັນ​ກຽດ​ທີ່​ເປັນ​ກຸ່ມ​ທໍາ​ອິດ​ຂອງ​ສະ​ມາ​ຊິກ​ທີ່​ສົ່ງ​ໄປ​ຮຽນ​ໃນ Wuxi​. ການຝຶກອົບຮົມຟຣີຂອງບໍລິສັດແລະຄວາມສົນໃຈ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກຂອບໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ​ແຕ່​ໃນ​ຖານະ​ທີ່​ເປັນ​ຄົນ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ຊື່​ສັດ, ຂ້າພະ​ເຈົ້າ​ປະຕິ​ເສດ​ທີ່​ຈະ​ໃຊ້​ເວລາ​ເຮັດ​ຄວາມ​ດີ​ຕໍ່​ມື້, ​ໂດຍ​ຮູ້ສຶກ​ວ່າ​ມັນ​ເສຍ​ເວລາ ​ແລະ ບໍ່​ສຳຄັນ. ຂ້າພະເຈົ້າພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍໃນການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນແລະເຕັກໂນໂລຊີການຜະລິດ. Qiu ໄດ້ລົມກັບຂ້ອຍກ່ຽວກັບບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງຄັ້ງ. ຕອນນັ້ນຍັງບໍ່ມີທາງຍອມຮັບ! ໃນ 3 ປີຜ່ານມາ, ປະເຊີນກັບວິກິດການຂອງຍຸກໜ້າກາກ, ໂຮງງານຫຼາຍແຫ່ງໃກ້ຈະປິດລົງ, ແຕ່ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ປະລິມານທຸລະກິດກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າພື້ນຖານຂອງການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນແນວໃດ. ຖ້າພວກເຮົາຢາກເປັນຜູ້ທີ່ບໍ່ມີການທໍາລາຍ, ພວກເຮົາຕ້ອງຕິດຕາມກັບ The Times, ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະການຮຽນຮູ້ເພື່ອສ້າງຈິດໃຈຂອງການປະຕິບັດ. ຖ້າພວກເຮົາປະຕິເສດການປະດິດສ້າງ, ພວກເຮົາຈະຖືກກໍາຈັດໂດຍສັງຄົມ.

ໃນເວລາທີ່ Amoeba ກໍາລັງຝຶກອົບຮົມ, ຄູສອນເວົ້າວ່າມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະເຮັດຄວາມດີໃນມື້ຫນຶ່ງໃນຕອນທໍາອິດ, ແລະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະອົດທົນ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ໂດຍຜ່ານການລວບລວມແລະການຊີ້ນໍາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງນາຍພົນ Qiu, ການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຄົງທີ່. ຂ້າພະ​ເຈົ້າ​ຮູ້​ສຶກ​ໄດ້​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​ວ່າ ຜ່ານ​ປັດ​ຊະ​ຍາ, ການ​ຮ່ວມ​ມື​ລະ​ຫວ່າງ​ເພື່ອນ​ຮ່ວມ​ງານ​ໃນ​ພະ​ແນກ​ນັບ​ມື້​ນັບ​ແໜ້ນ​ແຟ້ນ​ຂຶ້ນ. ໃນ​ເມື່ອ​ກ່ອນ, ເມື່ອ​ພົບ​ກັບ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ, ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຈະ​ໂຕ້​ຖຽງ​ກັນ ແລະ ຫຼີກ​ລ່ຽງ. ດຽວນີ້, ພວກເຮົາ ກຳ ລັງຈະຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂບັນຫານີ້.

ຂອບເຂດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອໍານວຍການໂຮງງານແມ່ນກວ້າງຂວາງຫຼາຍ, ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດຫນ້າທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກ່ອນຫນ້າແລະຕໍ່ໄປນີ້, ຕ້ອງການປະສານງານວຽກງານຂອງພະແນກຕ່າງໆ. ໃນປັດຈຸບັນ, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງສຸມໃສ່ພະແນກຮາດແວ, ໂດຍບໍ່ມີການລິເລີ່ມທີ່ຈະຂະຫຍາຍແລະເບິ່ງແຍງພະແນກອື່ນໆ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະມີຄວາມຂັດແຍ້ງແລະ friction ກັບຄູ່ຮ່ວມງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າເນື່ອງຈາກວ່າຄວາມຄິດເຫັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນການເຮັດວຽກຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະສະຫຼຸບຢ່າງຈິງຈັງແລະສະທ້ອນເຖິງບັນຫາຂ້າງເທິງ, ແລະກະລຸນາລວມເອົາພວກມັນ. ແນ່ນອນ, ຂ້ອຍດີໃຈເປັນພິເສດທີ່ມີກຸ່ມສະມາຊິກໃນຄອບຄົວທີ່ເຫັນແກ່ຕົວ. ບັນດາ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກຕ່າງໆ ​ໄດ້​ຈັດ​ວາງ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ກົມ​ຂອງ​ຕົນ​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ. ສາມາດຮັບມືກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນທັນທີທີ່ເປັນໄປໄດ້. ເພື່ອນຮ່ວມງານໃນພະແນກສະເຫມີເອົາລັດທີ່ດີທີ່ສຸດແລະພະລັງງານໃນທາງບວກທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ. ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຂອບໃຈເປັນພິເສດເຖິງລຸ້ນຫນຸ່ມຂອງພະແນກຄຸ້ມຄອງການຜະລິດທີ່ໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກຂອງການຄຸ້ມຄອງການຜະລິດສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ການວາງແຜນການຜະລິດ, ການປະສານງານຂໍ້ມູນກອງປະຊຸມ, ແລະອື່ນໆ, ດັ່ງນັ້ນຂ້ອຍສາມາດສຸມໃສ່ການນໍາພາຄູ່ຮ່ວມງານຂະຫນາດນ້ອຍຂອງພະແນກຮາດແວ.

ໃນມື້ນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຢູ່ທີ່ນີ້ເພື່ອແບ່ງປັນກັບທ່ານກໍລະນີຂອງເຕັກໂນໂລຊີການຜະລິດ:

ປີທີ່ຜ່ານມາໄດ້ສັ່ງອຸປະກອນເຫຼັກ, ການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງບັນຫາໄດ້ປະກົດຂຶ້ນເລື້ອຍໆ, ສອງ Kun ມັກຈະຊອກຫາຂ້າພະເຈົ້າເພື່ອຕິດຕໍ່ສື່ສານແລະປຶກສາຫາລື. ເມື່ອລາວເວົ້າຕະຫລົກວ່າ: "ເຮືອນແມ້ແຕ່ຢູ່ໃນຄວາມຝັນຂອງການບິດທໍ່, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນຄວາມຝັນຍັງຄິດກ່ຽວກັບບັນຫາຂອງການບິດທໍ່." "ຂ້ອຍຄິດວ່ານັ້ນແມ່ນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພາລະກິດໃນການຕອບ. To err make perfect, as long as there is perseverance, the iron pestle can also be ground into a needle. ຫຼັງຈາກການກວດສອບການດໍາເນີນງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຂໍ້ມູນໄດ້ຖືກປັບ, ແລະຂະບວນການທີ່ສາມາດສໍາເລັດໄດ້ພຽງແຕ່ການຮ່ວມມືຂອງສອງຄົນໄດ້ຖືກດໍາເນີນການເປັນເອກະລາດໂດຍຄົນດຽວ, ແລະປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 50% ຜະລິດຕະພັນທີ່ຜ່ານມາ, ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າຄວາມສາມາດຂອງຄົນເຮົາບໍ່ໄດ້ເກີດມາ, ແຕ່ມາຈາກການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຊ້ຳແລ້ວຊ້ຳອີກ, ພວກເຮົາແຕ່ລະຄົນມີພາລະກິດຂອງຕົນເອງ, ຢູ່ໃນໜ້າທີ່ຂອງຕົນ, ເຮັດວຽກງານຂອງຕົນ, ເຮັດວຽກງານຂອງຕົນໄປພ້ອມໆກັນ, ແຕ່ຍັງໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນອື່ນຫຼາຍຂຶ້ນ, ເປັນຫຍັງບໍ່? ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອຢ່າງຫນັກແຫນ້ນວ່າບໍ່ມີບຸກຄົນທີ່ສົມບູນແບບ, ພຽງແຕ່ທີມງານທີ່ສົມບູນແບບ. ດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນຂອງທຸກໆຄົນ, ດ້ວຍການໃຫ້ກຳລັງໃຈເຊິ່ງກັນ ແລະກັນຂອງທຸກຄົນ, ດ້ວຍຄວາມອົດທົນ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຂອງທຸກຄົນ ສາມາດເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍເຕີບໃຫຍ່ ແລະ ເຮັດວຽກໃຫ້ສຳເລັດດີກວ່າ! ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຖືໂອກາດນີ້ສະແດງຄວາມຂອບໃຈຢ່າງຈິງໃຈມາຍັງຄອບຄົວຂອງທ່ານ. ຂອບໃຈທຸກທ່ານ!

ນັ້ນແມ່ນທັງຫມົດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ແບ່ງປັນ. ຂອບໃຈທີ່ຟັງ!